Responsable du service : Myriam CHEVALLIER
mchevallier@lalondelesmaures.fr

Elu de référence : Nicole SCHATZKINE

Bureaux 102 et 104
1er étage de l’Hôtel de Ville
Tél.: 04 94 01 55 25
Fax : 04 94 01 55 38

Le Service Gestion des Ressources Humaines s'occupe du recrutement, des formations, de la carrière et de la paie des agents territoriaux.

Entrée dans la Fonction Publique Territoriale – F.P.T
L'entrée au sein d'une collectivité locale peut se réaliser par deux procédées :

• Par concours, accés principal à la Fonction Publique Territoriale.
• Par recrutement direct, seulement pour la catégorie C.

Les concours

2 types de concours :

• concours externes toute personne à la possibilité de passer le concours dans un niveau de diplôme déterminé,
• concours internes sont réservés aux fonctionnaires et aux agents publics ayant accompli un temps donné au sein de l'administration.
• concours pour les non fonctionnaires justifiant d'une expérience professionnelle dans le secteur privé en relation avec l'une des spécialités du cadre d'emplois.

Deux centres publics, Centre National de la Fonction Publique Territoriale – C.N.F.P.T et les Centres Départementaux de Gestion – C.D.G assurent l’organisation de ces derniers.

• Centre Départementaux de Gestion – C.D.G
  
  Les C.D.G organisent les concours de catégorie B et C.

• Centre National de la Fonction Publique Territoriale – C.N.F.P.T
  
  Les C.N.F.P.T organisent les concours de catégorie A

-- Attention --

La réussite au concours ne garantit pas l'obtention d'un poste.Une fois l'obtention du concours, le candidat est inscrit sur une liste d'aptitude qui a valeur nationale et doit rechercher par lui-même son premier emploi en adressant une lettre de motivation et son curriculum vitae aux collectivités.
La liste d'aptitude est valable un an, renouvelable deux fois.

Les candidatures spontanées
Il vous suffit de déposer à l'adresse suivante, une candidature spontanée en envoyant
un curriculum vitae et une lettre de motivation :

Le service prendra contact avec vous en cas d'une vacance d'emploi qui corresponde à votre domaine de compétence.

Les stages

• stage “découverte et/ou appronfondissement du milieu professionnel” : decouverte des métiers des agents de la Fonction Publique Territoriale aux collégiens londais,
• stage “universitaire”,
• stage de “formation professionnelle”.